Трудовой юрист

Помогаем в решении трудовых вопросов: восстановим  на рабочем месте, оспорим отказ в компенсации за работу в выходные дни, взыщем невыплаченные отпускные

Григорий Перегонцев
Директор компании, ведущий юрист
Опыт - Более 10 лет.
Более 1300 успешных дел.
Решим ваш вопрос или вернем деньги!

Вам необходима помощь юриста  для решения трудовых вопросов?

В различных организациях, где трудятся граждане, периодически возникают споры или конфликты. Порой руководитель превышает свои полномочия, не выполняя свои обязанности и нарушая тем самым права работников.

Такие явления могут наблюдаться, как по отношению ко всему коллективу или определенной группе сотрудников, или относительного конкретного работника. Самостоятельное выяснение отношений не всегда приводит к торжеству справедливости, а иногда может повлечь за собой совершенно нежелательные последствия для любой из сторон спора.

Чаще всего имеют место ситуации неоправданного законом увольнения работника, невыплата премиальных, перенос отпуска на неудобное для работника время, взыскание материального ущерба с работника без его причастности к конкретному случаю и т.д.

Для разрешения подобных конфликтов на предприятиях работают комиссии по трудовым спорам. Также можно обратиться в инспекцию по труду. Если вопрос невозможно решить таким путём, потребуется судебный процесс.

Не во всех случаях получается разрешить спор с желаемым результатом, доказать свою правоту и получить всё, что причитается. Поэтому стоит проконсультироваться у трудового юриста, а также поручить ему стать своим представителем.

Каковым бы ни был спор, индивидуальным или коллективным, всегда необходимо действовать в рамках закона. Лучше это удаётся при поддержке опытного трудового юриста. Только такой специалист способен правильно, с юридической точки зрения, определить суть и причины конфликтной ситуации, а также правовые пути выхода из неё.

Встречаются иногда и ситуации, когда работники нарушают права руководителя путём шантажа, угроз, оскорблений, клеветы. Руководителю также окажет поддержку компетентный трудовой юрист, владеющий всеми нормами трудового законодательства, применением поправок и новых положений на практике.

Обращаясь в юридическое бюро «Перегонцев и Партнёры» к нашим трудовым юристам высокой квалификации, вы будете детально проконсультированы по волнующему вас вопросу. Мы выполним весь ряд подготовительных мероприятий, а также будем представлять ваши интересы в судах, трудовой инспекции и иных организациях.

Юридическое бюро «Перегонцев и Партнёры» ведёт свою деятельность в течение ряда лет. Наши трудовые юристы оказали помощь в решении свыше 100 дел по трудовым вопросам.

Как работает юрист по трудовым спорам?

Определяет правовую позицию по трудовому спору.

Для этого юрист изучает конкретный случай, просматривает предоставленные документы, подбирает основания для защиты трудовых прав клиента.

Делает попытки разрешить ситуацию в досудебном порядке.

Для этого трудовой юрист совершает действия для решения вопроса административно. Готовит документы, запрашивает дополнительно необходимую документацию, направляет заявление в комиссию по трудовым спорам, наносит визит и ведёт переговоры в трудовой инспекции. Если прийти к соглашению с положительным результатом не удаётся,  инициирует судебное разбирательство.

Анализирует практику судов, готовит документы и подаёт исковое  заявление в суд.

На указанном этапе трудовой юрист изучает похожие дела и вынесенные судебные решения по ним.

Представляет интересы своего доверителя в суде.

Трудовой юрист участвует в каждом судебном заседании. Представляет сторону клиента и защищает его трудовые интересы в рамках выбранной правовой линии.

Контроль.

Контролирует исполнение решения суда, чтобы не нарушались трудовые права доверителя.

Признать незаконным увольнение за вынужденный прогул.

Восстановить нормальные условия труда на рабочем месте.

Получить компенсацию за задержку выплат аванса и заработной платы.

Отменить неправомерное взыскание за ущерб предприятию.

Какой алгоритм действий у юриста в области трудового права?

01

Разработка позиции.

Для этого юрист изучает ситуацию, анализирует имеющиеся документы и подбирает оптимальный вариант для защиты.

02

Предпринимает действия по разрешению конфликта без обращения в суд.

В этом случае достигается решение вопроса в административном порядке, подготавливает документацию, при необходимости ведет переговоры между работником, работодателем, комиссией по трудовым спорам. Если конфликт не улажен в досудебном порядке, то специалист готовится к разбирательству в судебном порядке.

03

Изучает судебную практику, разрабатывает пакет документов для подачи искового заявления в суд.

На этой стадии юрист подбирает прецеденты по делам данной категории.

04

Представительство в суде.

Юрист по трудовым вопросам участвует в судебных тяжбах. Представляет интересы доверителя, в соответствие с выстроенной правовой тактикой.

05

Надзор.

Контролирует исполнение судебного акта, с целью соблюдения прав доверителя.

Авторизация
*
*
Регистрация
*
*
*
Генерация пароля

Наш сайт использует файлы cookies, чтобы улучшить работу и повысить эффективность сайта. Продолжая работу с сайтом, вы соглашаетесь с использованием нами cookies и политикой конфиденциальности.

Принять